为确保我院2020年秋季学期外聘教师招聘工作顺利进行，根据公开、公平、公正的原则和竞争、择优的用人机制，拟对报名应聘我院教师岗位的人员进行资格审核、面试考核，现公告如下：

一、资格审核

(一)时间：9月1日15:30分

(二)地点：suncitygroup太阳集团西门

(三)需要携带的材料：携带本人的身份证、毕业证、技能等级证和教师资格证等证件证书。证件、证书等材料必须真实有效。

 (四)审核流程：携带需审核的材料，全程佩戴口罩，9月1日15:30在学院西门口出示绿色行程卡、检测体温，无异常的，在工作人员指引下到指定的面试地点有序等候，依次进行资格审核。合格后方可按规定的集中时间、地点参加面试。

二、面试方式

(一)面试时间：2020年9月1日16：00分。

(二)面试内容：面试设置试讲、答辩两个环节，试讲重点考察应聘人员的教学组织设计能力、语言表达能力、仪表举止、职业态度等；答辩重点考察专业知识总体掌握的程度、应聘人的综合素质等。面试成绩满分100分，

(三)面试方式：采取说课和答辩的方式进行面试。说课时间不超过10分钟。说课题目：应聘教师根据应聘岗位自选教材，准备2学时的章节内容。答辩时间5分钟，由主考提问。

(四)面试程序及评分办法

1.考场设置。面试期间，考点设面试室、候考室。

第一考点：教师发展中心

第二考点：阶梯教室

2.候考抽签。9月1日15:50，监督员在候考室核验信息是否与本人一致，组织面试教师抽取面试序号，考生抽签后要当场签名确认。

3.面试说课。9月1日16：00第一个应聘教师进入面试室进行说课，说课时考生摘下口罩，只报所任课程、序号，不准透露个人其它信息，否则，按违规处理，取消面试资格。说课时间控制在10分钟以内，时间到，监督员提示终止说课。

4.计分办法。说课结束后，评委根据应聘教师说课效果结合评分标准进行独立评分。评委的平均分即为面试成绩(采取四舍五入的办法计算，保留小数点后2位)。

四、录用原则

（一）我院2020年秋季招聘的外聘教师必须通过面试考核合格后才能聘用；

（二）根据我院2020年秋季外聘教师计划数按照面试考核成绩从高分到低分的原则依次录用，若录用者弃权，则按照面试成绩从高分到低分的顺序依次递补。

特此公告。

 

附件：《外聘教师报名统计表》

 

 

 

              suncitygroup太阳集团

                  2020年8月31日

附件

            外聘教师报名统计表

序号	姓名	所任课程
1	董琳暄	化妆与形象设计
2	马雪风	舞蹈老师
3	蔡立萍	供配电技术 机电设备故障诊断与维修
4	董立新	机电设备故障诊断与维修、供配电技术
5	厚君乐	智能制造、工业机器人
6	蒋立新	机电一体化教师
7	梅宸睿	舞蹈老师
8	王  雷	学前教育钢琴老师
9	王梦云	美术
10	王淑琴	学前教育政策与法规教师或钢琴教师
11	王  维	机电一体化
12	王晓东	计算机技术
13	肖  烊	公共课教师
14	闫江红	学前教育政策与法规
15	于  婕	钢琴教师
16	周君红	毛泽东思想和特色社会主义理论体系概述 大学生心理健康教育
17	王永强	电子商务
18	朱雅倩	数学教师
19	叶美娟	数学
20	周金玉	供配电技术
21	董文霞	电气自动化
22	王 真	声乐老师
23	谭亚利	大学语文
24	王彦召	学前教育/音乐
25	杨托儿	思想道德修养与法律基础
26	程艳丽	大学语文
27	张敏	电子商务